Igualdad de oportunidades
UN EQUIPO DIVERSO
Reto intercultural, intergeneracional, intercompetencial
Igualdad de oportunidades
Gestión de la diversidad
V.I.Serveis entiende la diversidad como un potencial de conocimientos entre las personas trabajadoras, ya que enriquecen la heterogeneidad que se traduce en riqueza de bagaje del personal, valores, interés y perspectivas diferentes.
En 2023 con la ayuda de PIMEC y CATNOVA elaboramos el Pla de Diversitat como herramienta que ayuda a la empresa y a las personas a avanzar hacia una gestión más responsable de la diversidad.
OBJETIVOS:
- Garantizar la igualdad de trato y oportunidades a todas las personas trabajadoras
- Integrar transversalmente la perspectiva
Aprendizaje en doble dirección
Un reto intergeneracional
Uno de los valores que hacen de V.I.Serveis un sitio tan diverso, es el Aprendizaje en Doble Dirección que consiste en el intercambio de conocimientos y experiencias entre personas junior y senior.
Esto convierte el día a día en un reto intergeneracional que enriquece al #teamviserveis.
Igualdad de oportunidades
Las mujeres en el sector
Las estadísticas sobre la participación de mujeres en el sector de la automoción en Catalunya muestran una representación creciente pero aún minoritaria.
Según datos del Clúster de la Indústria d’Automoció de Catalunya (CIAC), las mujeres representan aproximadamente el 21% de la fuerza laboral en el sector automotriz catalán. Sin embargo, cuando se trata del área técnica, este porcentaje es considerablemente menor. Solo alrededor del 8% del personal técnico en el sector automotriz en Cataluña son mujeres.
Este dato refleja la necesidad de continuar promoviendo la inclusión y la diversidad en todas las áreas del sector automotriz, especialmente en las posiciones técnicas, donde la representación femenina sigue siendo baja.
El sector sigue trabajando para aumentar la representación femenina, con programas de formación específicos y políticas de contratación inclusivas, buscando crear un entorno de trabajo más diverso y equitativo.
